根据美国法律如何解雇受托人，执行人，或代理人

由HG.org提供  天成律师事务所编译 

有时您认为信托的受托人，遗嘱执行人，或有委托书授权的代理人应被替换掉， 因为有时代理人可能会不理想。根据美国法律，律师可以提出某些依据来解雇受托人，执行人，或代理人。 

法定不合资格 

解雇受托人，执行人，或代理人的一种是方法是，根据相关适用法律，该人在法律上没有资格担任该职务。比如，在加利福尼亚，执行者必须年满18岁，且思维健全。又比如，在伊利诺伊州，执行官必须年满18岁，思维健全，且是美国居民，没有残疾，也没有被定重罪的记录。如果受托人，执行人，或代理人在法律上不符合资格，则该受托人，执行人，或代理人可以被合法解雇。 

根据文件条款 

解雇受托人，执行人，或代理人的另一种方法是根据适用的信托协议的条款，遗嘱的条款，以及代理人授权书的条款。这些条款包括解雇受托人，执行人，或代理人的规定。例如，信托协议可以规定，如果受托人不能以某种方式履行义务，则受益人可以将其撤换；或者，委托人可以规定，如果委托人的无自主能力情况失效，则该代理人不再担任代理人。另外，如果信托，遗嘱，或授权书的条款规定受托人，执行人，或代理人不再担任该职务，则可以解雇受托人，执行人，或代理人。 

违反信托责任-受托人，执行人，或代理人的不当行为 

如果根据法律取消资格或适用文件的条款方法无效，则解雇受托人，执行人，或代理人的另一种方法是基于该人违反了相关的代理人义务。违反代理人义务是一个法律概念，通常可以将其更简单地表述为受托人，执行人，或代理人的不当行为。违反信托义务的一些例子包括贪污，混同，管理不善，自我交易，疏忽大意，以及利益冲突等。违反代理人义务可能不如上述其他两个方法更有效，因为它们通常会牵涉到旷日持久的诉讼，并且可能只会导致救济（例如，金钱赔偿），而不是解雇受托人，执行人，或代理人。 

适用法律 

根据美国法律解雇受托人，执行人，或代理人的问题通常是所在州法律的问题，因此，会有50种不同州的法规来适用解雇受托人，执行人，或代理人（例如，不同州有不同的法定不合资格的规定）。 因此，如果您应该聘请有经验的律师，在适用的州法律情况下，处理解雇受托人，执行人，或代理人的法律事宜。