公司应当打官司的五个迹象

在面对指控的时候，什么样的官司应该去打，什么样的官司不应该去打？

       不少客户，都 在 面临这样的问题。 打官司是一个需要深思熟虑的选择， 公司打官司，不仅需要支付律师费用，还需要面临着负面的影响， 比如舆论和媒体的报导， 还有就是公司管理层精力的分散。 一场官司打不好，不仅导致公司利润下降，还会导致员工的流失。那么什么样的官司应该去打呢？

1. 成本和效益分析

每一个公司的管理者或者老板，都很熟悉成本效益分析。 这种分析就是衡量一个行为的潜在回报和潜在损失。 作为一个公司的老板，在每天的公司的事务中都会面临这种分析。 比如是否做一个投资，是否解雇一个员工等等。 在是否打官司的问题上， 老板同样需要做这种分析， 有没有官司可以直接带来的收益？ 有没有官司直接导致的损失？

2. 一个比较强的案件

在考虑打官司之前， 你要确定你有一个比较强的案件， 这个案件的事实可以在法庭上被证明， 一个有经验的律师可以分析证据的强弱， 可以给你一个基本的判断， 有多少赢的可能性？

3. 是否其他的方式都无法解决问题

通常来讲， 诉讼是一个最后的解决问题的渠道， 如果有其他的方式， 应该先考虑非诉讼解决问题。 如果诉讼前的谈判都失败了， 任何的和解和仲裁手段都无效了， 我们才应该去寻找诉讼这个解决争端的机制。

4. 你是否非常在意诉讼会被公众所关注

你要知道的是， 所有法庭的记录都有可能被公众所关注， 在纽约所有法庭的信息都是公共信息， 尤其是目前， 绝大多数的商业案件都是在电子系统上面， 任何人可以接触到案件的信息。 如果你并不希望一些信息成为公众的信息的话， 这个因素是你做成本和效益分析的因素之一。 你要考虑进去。 那么就尽可能通过仲裁和调停来解决问题。

5. 你是否可以依据判决取得赔偿 

有些时候， 你拿到了对你有利的判决，并不代表你能够拿到赔偿， 所以你需要事先了解对方是否有资产来使你获得赔偿。

打官司不是一个轻而易举的选择， 必须慎之又慎， 在综合分析之后，公司的管理者才应用打官司的方式去解决问题。

编译：天成律师事务所

原作者：Regina Campbell